亞馬遜首席執行官表示，要求員工每週五天回辦公室的規定並非削減成本的措施

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亞馬遜首席執行官安迪·賈西（Andy Jassy）在最近的一次全員會議上向員工澄清，公司即將實施的每週五天辦公政策並非為了促使員工辭職或滿足城市領導人的需求，這一點與部分員工的猜測相反。

 

新的政策要求員工從明年開始每天在亞馬遜辦公室工作，取代目前每週三天的安排，這引發了員工的擔憂。許多人認為，這項政策比其他科技公司的政策更為嚴格，並且通勤時間過長將對工作效率產生負面影響。

 

那些持續未遵守政策的員工將被通知為「自願離職」，並將被禁止訪問公司系統。

 

賈西直接回應了這些傳聞，他表示：「這並非我們的成本考量，而是關於我們的文化，並強化我們的文化。」他否認任何隱藏的動機，例如「變相裁員」或與城市達成協議。

 

這項措施遭到抵制，特別是在亞馬遜網絡服務（Amazon Web Services）負責人馬特·加曼（Matt Garman）表示，如果員工不支持這項要求，可以選擇離職後，引發了更大反響。超過500名員工提交了一封信，表達他們的失望，並指出這項政策可能對有家庭或健康問題的員工帶來挑戰。

 

作為回應，亞馬遜強調，將提供通勤福利和補貼停車費，以支持員工重新適應回辦公室工作。

 

賈西承認，這一過渡對許多員工來說可能充滿挑戰，他表示：「我們將共同努力適應這一變化。」他還提到，內部一個允許員工反映不必要官僚作風的系統已收到約500條信息，並已對其中約150條採取了行動，但未提供具體細節。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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